“謀利用權(quán)間接化是新型隱性職務(wù)犯罪案件的特點(diǎn)之一，在案件調(diào)查中，要判斷謀利事項(xiàng)本身是否在直接職權(quán)范圍……”不久前，蘭州市七里河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院舉辦“監(jiān)檢法”同堂培訓(xùn)，聚焦辦案核心能力為紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)“充電賦能”。

　　2025年以來(lái)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以“三化”建設(shè)年行動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵(lì)并重，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，通過理論筑基、專業(yè)賦能、實(shí)戰(zhàn)練兵等，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委用好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部活動(dòng)、專題輔導(dǎo)講座等形式，常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)、廉政警示教育和黨性錘煉活動(dòng)，引導(dǎo)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　聚焦“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深化全員培訓(xùn)，舉辦“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)大講堂”“一案一講評(píng)”等培訓(xùn)活動(dòng)，圍繞新修訂的《監(jiān)察法》、大數(shù)據(jù)辦案、信息化運(yùn)用等內(nèi)容開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)8期，參訓(xùn)700余人次，提升干部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題、查辦案件等能力，促進(jìn)干部在常學(xué)常新中提升履職本領(lǐng)。

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦部分干部經(jīng)驗(yàn)不足等短板弱項(xiàng)，積極搭建實(shí)戰(zhàn)練兵平臺(tái)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭辦案、常設(shè)專案組實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)、片區(qū)協(xié)作聯(lián)動(dòng)辦案、新進(jìn)人員結(jié)對(duì)帶教、派員參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)等方式，以案代訓(xùn)、以學(xué)促干，全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力。去年共安排18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)（工）委干部到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)跟案學(xué)習(xí)。

　　培訓(xùn)賦能是厚愛，嚴(yán)管約束也是厚愛。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將嚴(yán)格管理融入干部成長(zhǎng)全周期，制定干部日常管理、新入職干部評(píng)估等辦法，健全談心談話、節(jié)點(diǎn)提醒、述職評(píng)議、晾曬比促等工作機(jī)制，把嚴(yán)管嚴(yán)治融入日常、抓在經(jīng)常。

　　同時(shí)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，修訂完善《基層監(jiān)督治理工作手冊(cè)（試行）》，建立紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員、派駐機(jī)構(gòu)工作報(bào)告、責(zé)任追究等制度機(jī)制10項(xiàng)，緊盯線索處置、審查調(diào)查、定性量紀(jì)等權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善流程管控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部真正在嚴(yán)管厚愛下成長(zhǎng)成才。（供稿 七里河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 編輯 達(dá)小強(qiáng)）