基層，是政策落實的“最后一公里”，也是服務群眾的“最先一公里”。今年，從中央到地方多次公開通報整治形式主義為基層減負典型問題，各地區(qū)各部門各單位嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，抓深抓實為基層減負各項工作。面向未來，各地要持續(xù)掐住痛點難點，完善制度機制，激發(fā)內生動力，更好實現(xiàn)“十五五”開局。

　　掐住痛點難點。針對統(tǒng)計報表問題，全面開展排查清理，取消變相考核以及額外加重基層負擔的統(tǒng)計報表，堅持問題整改與作風錘煉并重，始終聚焦主責主業(yè)，讓整改實效真正體現(xiàn)到維護安全、服務百姓的實踐中。針對繁雜考核問題，推動考核向“無感無痕無形”轉變，卸掉基層不必要的負擔，樹立鮮明的實干導向，優(yōu)化流程、聚焦內容，讓數(shù)據作答、用實績說話。針對干部借調問題，建立定期比對機制，實行借入單位、借出單位信息雙向核實，確保借調清理規(guī)范不漏一人。唯有掐住痛點，聚焦難點，才能持續(xù)為基層減負。

　　完善制度機制。針對基層履職不清的問題，建立履職事項清單，厘清權責邊界，誰牽頭、誰配合，責任清楚明白。建立履職清單后，基層干部告別了“大包大攬”，明確按照制度執(zhí)行、照章辦事，減輕了基層負擔，方便了群眾辦事。從“千條線”到履職清單，干不干、由誰干、怎么干一目了然，讓基層干部擔好應盡之責。制度管根本、利長遠。各地要進一步強化源頭治理，創(chuàng)設長效機制，推動整治形式主義為基層減負向縱深推進。做好明年各項工作，各地各部門要在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)完善各項制度機制，鞏固來之不易的減負成果，用制度和規(guī)定守住權責邊界，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的信心力量。

　　激發(fā)內生動力。在為基層減負的同時要強化賦能，推動各類資源下沉，提升基層干部能力水平。以統(tǒng)計報表為例，要規(guī)范報表，更要建立數(shù)字平臺，實現(xiàn)數(shù)據智能處理，依托海量數(shù)據資源，開發(fā)應用程序，更好地服務基層群眾。為基層減負，從根本上講是一場效能革命，推動的是基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。針對城市治理問題，一些地方推進黨建引領“多格合一”，通過多級響應機制，聯(lián)合各部門進行聯(lián)動，破解了城市治理中的堵點與難點。輕裝上陣，放手干事。通過整治形式主義為基層減負，基層干部負擔輕了，作風實了，在改革發(fā)展一線不斷煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為。（李萍）