“這次談心讓我更加深刻地認識到自己的錯誤，也感受到組織的良苦用心，今后我會更加努力做好本職工作，絕不辜負組織信任。”不久前，張掖市甘州區(qū)一位年輕干部李某某因違反工作紀律受到處分，情緒一度低落。

　　區(qū)紀委監(jiān)委了解情況后，及時開展跟蹤回訪，幫助其卸下包袱，全身心投入工作。在組織的關懷和教育引導下，李某某重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　連日來，區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部及相關部門單位，以“清單式回訪+暖心式幫扶+聯(lián)合考察”方式，對受處分處理黨員干部開展回訪談心，已回訪談心53人次。

　　區(qū)紀委監(jiān)委把回訪教育作為激勵干部擔當作為和案件查辦“后半篇文章”的重要抓手，注重發(fā)揮部門協(xié)同作用，持續(xù)釋放嚴管厚愛的疊加效應。

　　在做好受處分人員教育管理基礎上，區(qū)紀委監(jiān)委精準發(fā)力，把受到黨紀政務重處分的人員，特別是受到處分處理后仍在重要崗位任職的人員、因失職失責受到處分處理的人員、受到處分處理的年輕黨員干部作為回訪重點對象，運用“回訪+激勵”的方式，實行分級分工負責機制，按照“誰處分誰回訪”原則，由作出處分處理的紀檢監(jiān)察機構負責實施或由其為主統(tǒng)籌實施。

　　區(qū)紀委監(jiān)委注重因人施策、對癥下藥，根據回訪對象個人履歷、處分輕重、違紀違法類型，以及認錯糾錯、思想動態(tài)、工作表現等維度，全面準確了解回訪對象個人情況、崗位特點、思想狀況等，建立“一人一策一檔”動態(tài)回訪機制，幫助他們喚醒初心、重拾信心，并協(xié)調解決現實工作生活中遇到的困難，真正把回訪教育做到回訪對象心坎上。（供稿 曹楠 編輯 毛玉煜）